Hızlı Destek Servisleri & İstasyonları
Anlaşmalı Oto Servisleri
Anlaşmalı Sağlık Kuruluşları
Mini Tamir Randevu
Online Kasko Teklifi
Online Müşteri İşlemleri
Online İş Ortakları İşlemleri
DASK Adres Kodu (UAVT) Sorgulama
İletişim
Acentelerimiz
İnsan Kaynakları Politikamız
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine destek olarak başarının ödüllendirildiği bir çalışma ortamı yaratmak en önemli hedeflerimizden biri…
- Çalışanların, şirket hedefleri doğrultusunda aynı yöne bakmasını sağlamak,
- Kişisel ve mesleki gelişimlerine destek olarak başarının takdir edildiği ve ödüllendirildiği bir çalışma ortamı yaratmak,
- Yenilikçiliğin ve yaratıcılığın teşvik edildiği bir şirket kültürü oluşturup sürekliliğini sağlamak,
- Bilgi paylaşımı ve açık iletişimi teşvik edip takım ruhunu geliştirerek BİZ bilincini yaratmaktır.
Çalışanlarımızın Profili
Ortalama Yaş:38 yaş
Ortalama Kıdem Süresi:8 yıl 
Cinsiyet Dağılımı:Kadın %50, Erkek %50
Eğitim Profili
Lise
Ön lisans
Lisans
Yüksek Lisans
| Lise | 14% |
| Ön lisans | 19% |
| Lisans | 58% |
| Yüksek Lisans | 9% |
Cinsiyet Dağılımı
Kadın
Erkek
| Kadın | 50% |
| Erkek | 50% |
Kuşak Dağılımı
Baby Boomer (1946 - 1965)
X (1966 - 1980)
Y (1981 - 1999)
Z (2000 - )
| Baby Boomer (1946 - 1965) | 3% |
| X (1966 - 1980) | 36% |
| Y (1981 - 1999) | 60% |
| Z (2000 - ) | 1% |
İş Başvuru Formu
Geleceğinizi şekillendirin…
HDI Sigorta AŞ’de gereksinim duyulan personel açıklarıyla ilgili duyurulara bu sayfadan ulaşabilirsiniz. Pozisyonlar veya genel başvurularınız için İş Başvuru Formu’nu doldurarak internet üzerinden başvurunuzu yapabilirsiniz. Lütfen başvurularınızda, hangi pozisyon için başvurduğunuzu belirtmeye özen gösterin.
HDI Sigorta AŞ İnsan Kaynakları Departmanı, internet üzerinden yapılan tüm başvuruları değerlendirmektedir. Başvurularınız, gelecekte açılacak pozisyonlar için HDI Sigorta AŞ öz geçmiş veri tabanında saklı tutulmaktadır.
HDI Sigorta’daki açık pozisyonlar
